Νομική προστασία των whistleblowers

• Ενημέρωση για τα δικαιώματα των εργαζομένων που καταγγέλλουν παρατυπίες ή παράνομες δραστηριότητες στον χώρο εργασίας τους (π.χ. απάτες, παραβιάσεις νομοθεσίας, κακή διαχείριση πόρων).
• Διευκρίνιση των νομικών προστασιών για τους καταγγέλλοντες, οι οποίοι δεν πρέπει να υποστούν αρνητικές συνέπειες λόγω της καταγγελίας τους (όπως εκδίκηση ή απόλυση).

Καθοδήγηση για τη σωστή διαδικασία καταγγελίας

• Παροχή πληροφοριών για τις κατάλληλες διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι όταν καταγγέλλουν παρατυπίες, είτε μέσω εσωτερικών διαύλων (π.χ. ειδική γραμμή ή διαδικασία για αναφορά) είτε μέσω εξωτερικών φορέων (π.χ. ανεξάρτητες αρχές ή προστασία μέσω κανονιστικών πλαισίων).

Εκπαίδευση και πολιτική whistleblowing

• Συμβουλές και καθοδήγηση για την ανάπτυξη πολιτικών whistleblowing για την εταιρεία, με στόχο την ενθάρρυνση των εργαζομένων να αναφέρουν παρατυπίες χωρίς φόβο αντίποινων.
• Δημιουργία κανονισμών για την προστασία των whistleblowers από τυχόν νομικές ή επαγγελματικές συνέπειες.

Στρατηγικές προστασίας δεδομένων για whistleblowers

• Καθοδήγηση για την προστασία της ανωνυμίας και των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων που καταγγέλλουν παρατυπίες, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του GDPR.

Επικοινωνήστε μαζί μας 

Ορισμός βίας και παρενόχλησης στην εργασία

• Εξήγηση των μορφών βίας και παρενόχλησης που μπορεί να συμβούν στον εργασιακό χώρο, όπως η λεκτική ή σωματική βία, η σεξουαλική παρενόχληση, η ηθική παρενόχληση, η ψυχολογική βία ή οι διακρίσεις λόγω φύλου, φυλής, ηλικίας ή αναπηρίας.

Καθοδήγηση για την πρόληψη και τη διαχείριση της παρενόχλησης

• Παροχή συμβουλών για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών πρόληψης παρενόχλησης και βίας στον χώρο εργασίας, καθώς και για τη δημιουργία μηχανισμών αναφοράς για τα θύματα.
• Διευκρίνιση του τρόπου με τον οποίο η εταιρεία μπορεί να διαχειριστεί καταγγελίες για βία και παρενόχληση, περιλαμβανομένων των διαδικασιών εσωτερικής έρευνας και διαχείρισης.

Νομική προστασία των θυμάτων

• Ενημέρωση για τα δικαιώματα των εργαζομένων που έχουν υποστεί βία ή παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, συμπεριλαμβανομένων των δυνατοτήτων για νομική δράση (π.χ. αγωγές για αποζημίωση ή ποινική δίωξη).

Πολιτική “μηδενικής ανοχής” για την παρενόχληση και βία

• Βοήθεια στην ανάπτυξη πολιτικών μηδενικής ανοχής για την παρενόχληση και βία στον εργασιακό χώρο, ενθαρρύνοντας το σεβασμό, την ισότητα και την ασφαλή εργασιακή ατμόσφαιρα.

Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού

• Παροχή εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την αναγνώριση και την αποφυγή της βίας και παρενόχλησης, και τη δημιουργία μιας θετικής και ασφαλούς κουλτούρας στον εργασιακό χώρο.
• Καθοδήγηση για τη δημιουργία μηχανισμών υποστήριξης για τα θύματα, όπως υπηρεσίες ψυχολογικής υποστήριξης και νομική καθοδήγηση.

Στρατηγικές αντιμετώπισης των παραβάσεων

• Εξήγηση των διαδικασιών που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι όταν υπάρχει καταγγελία για βία ή παρενόχληση, καθώς και των πιθανών κυρώσεων και ποινών για τους δράστες.

Επικοινωνήστε μαζί μας 

Συμβουλές για τη συμμόρφωση με την Ευρωπαϊκή Οδηγία για την Προστασία των Καταγγελλόντων (Whistleblowing Directive), η οποία απαιτεί από τις εταιρείες να θεσπίσουν πολιτικές και διαδικασίες για την προστασία των whistleblowers.

Συμβουλές για τη συμμόρφωση με το Ευρωπαϊκό Δίκαιο για την Παρενόχληση και Βία στον Εργασιακό Χώρο, που στοχεύει στην προστασία των εργαζομένων από κάθε μορφή παρενόχλησης και βίας στον εργασιακό χώρο.

Επικοινωνήστε μαζί μας